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标题：法语毕业生是如何拿到年薪200万的？！
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〖法语毕业生来非洲究竟应该赚多少钱？平均工资是多少？福利咋样？有没有奖金？有没有什么五险一金？哪个单位工资最高？哪个单位最苦逼？哪个单位最没人性？哪个单位伙食最好？哪个单位晋升最快？哪个单位最好捞油水？〗
这些是不是困扰了你很久呢？你是不是很想知道答案呢？
话说回来，这些都是主观性非常强的问题，仁者见仁智者见智，甲之砒霜乙之蜜糖，橘生淮南则为橘生淮北则为枳，三十年河东三十年河西 …
哈哈，扯远了，心情有点小放松，抖点猛料，但我仅仅保证95%的准确性，因为非洲有26个法语国家，哥毕竟还有那么一两个没去过。
言归正传。
非洲法语国家的中资企业数量巨大，除了诸多向非洲出口过剩产能的国企和央企之外，还有无数的私营企业和个体户，这些都是大家潜在的雇主单位。
这些企业分布的行业也比较广泛，从事能源、基建、电信、航空、成套设备出口等行业的中资单位基本上都是国企或者央企，也有屈指可数的几家民营企业（华为就是典型的例子），其他的私营企业大都分布在零售、木材、渔业、餐饮、娱乐（你懂的）等门槛比较低的行业。
当然，企业之外，还有一些非盈利性的中资机构或者项目，比如大使馆、经商处、文化处、医疗队、农业组等，这些都是官方外派的单位。
◈ 1、我们先从为数众多的私营企业聊起吧
去这些企业的话，你的前途包括“钱途”，我还真不知道怎么给你解释。因为他们的经营相当灵活，没有一个固定的标准。唯一的共性可能就是：
1）这些企业分布的行业一般都比较低端，基建、电信、航空啥的门槛较高的行业他们都玩儿不了
2）这些企业一般规模都不大，一般业务都集中在某一个国家，最多两个国家
3）这些企业都是老板说了算，赚了钱都是老板的，随意性比较大
非洲法语区这些私营企业的特点就决定了企业的员工（包括法语毕业生）：
1）收入不会太高：因为你赚多了，老板就赚少了，给你少发一美元工资，老板就能多装一美元在兜里。根据哥这么多年的细心打探，这些私营企业（包括个体户）给法语毕业生的工资一般都在7000-10000人民币左右，再少点拿5000块钱一个月的倒霉孩子我也见过，运气好的一个月能上15000人民币的还真不多见。
至于年终奖，你别开玩笑了。
涨工资，你想多了，这得看老板心情。
2）你的福利不会太好：有的私营企业会找你收取押金，这一点你要理解人家，因为毕竟人家是小本买卖，你万一跑了，人家给你买的机票办的签证岂不是都亏了？
另外吃的、住的一般都不会太好（注意：是一般情况），这也可以理解，非洲法语国家物价那么高，私营企业老板给你租个豪华别墅天天给你吃山珍海味，那他还赚个毛线的钱？
而且私人企业会限制你回国的次数，一年最多给你解决一套回国机票，有的企业甚至要求你两年才能回国休假一次。道理也是一样的：机票钱好几万，省下来都是老板的利润。
另外，有很多同学非常喜欢五险一金，这就看你的运气了，有还是没有完全看老板的心情，道理也是一样的：保险费那么贵，省下来都是老板自己的。
3）你基本没有发展空间：这一点不用我多解释了吧，那么小点企业，你发展个毛线，难不成老板还给你分点股份？你没睡醒吧你。
4）能不能学到东西：这还用说吗？肯定是能学到一点东西的，你到木材行业至少会认识几个木材的品种吧？你到了渔业公司至少能认识几条鱼吧？哪怕你去了餐饮行业，学会用法语说几个菜名那也可以啊。但是，仅此而已。你的平台决定了你的境界。
5）未来的出路：a、赚两年辛苦钱，回国从头来过 b、在当地结识一些优质的中资企业，搞搞关系，然后跳槽 c、在当地结识几个有权的当地人，自己出来创业（当然，99%的情况下你会被老黑骗得很惨）
◈ 2、聊完了私营企业，聊聊国企和央企。
这些企业相对来讲比较正规。注意：我说的是相对。
非洲大部分的中资国企都是搞基建的，通俗来讲就是修公路、修铁路、修机场、修码头、修体育馆、修酒店、修总统府、修外交部、修议会大厦、修图书馆……反正就是修一切！当然还有中石油中石化这种超级庞大的企业（其实也可以把他们归入到修油田、修油井一类去，嘿嘿）。（注意：以上的修=建）
这些企业那可就是龙蛇混杂了，不是业内人士还真是搞不清楚（其实有时候是业内人士也特么搞不清楚）。
法语毕业生进这些单位一般情况下职位都是翻译，收入其实跨度比较大，普遍在12000-20000之间吧，当然，运气比较差的同学可能连10000人民币都拿不到，也有运气好的拿到2万以上的，那简直是屈指可数。（注意：我说的都是第一年的收入水平）。
再到其他的部分，那我们就要具体分析了：
1）收入：上面提到了，月收入在12000-20000人民币之间
奖金：翻译的奖金是多少，这个我还真没概念。不过国企的性质决定了其奖金不会太高，应该在5万块以内（不光是第一年，以后每年都是这个数字），当然，不排除有的国企根本不发奖金（有的是年底双薪）
涨工资：前三年可能性一般不大，就算表现特别优异，上涨幅度也有限。
股票、期权：做梦去吧！
2）福利：这个就要根据企业和你职位的性质来定了，国企里面相对来讲还是有一定的等级制度的，合作方的员工和企业正式员工待遇肯定不一样，一般的员工和领导待遇也肯定不同，小领导和大领导的待遇差别那就更大了。所以，你在国企里面要有往上爬的本事。
3）发展空间：在国企里面翻译还是有一点的发展空间的，当然前提条件是你是国企的正式员工（如果是外包的或者那种合同工，跟着项目走的）那就别提了，人家一开始就没把你当自己人。正常情况下，能吃苦、能干活、业务能力强，能够独当一面（标准请参照我上一篇文章），重要的是能够拍领导马屁，而且能拍的他很爽，最牛逼的是攀上某个大领导做靠山，这样基本上你就可以晋升了。每个企业不一样，翻译升迁的路径一般是助理工程师、工程师、副经理、经理之类的。总之，看你的造化了。当然，就算你升迁了，你的收入其实也涨不了多少，毕竟是国企央企，你生是国家的人，不可能让你一下赚个天文数字吧，你看习大大月工资也才2万出头嘛，对吧。
但是，如果你在国企混到了一个小领导，我是说非洲法语区啊，你就会有一点财权，掌管许多经费，那个时候，虽然你表面上收入不怎么上涨，但实际上，嘿嘿，你懂的。
◈ 3、除了私企和国企，当然在非洲还有使馆等其他的中资机构
使馆：能进这里面的法语毕业生都是考上了外交部的正式国家公务员，名头大得很！而且这些年收入改革，驻外外交官的收入也上去了。一般刚刚外派的毕业生都是从随员干起，慢慢升到三秘、二秘、一秘、参赞、大使。你别看就这么几个等级，这可都是要慢慢熬资历的，一般熬到一秘、参赞这个级别，至少需要20年的时间，那也必须是里面极其优秀的人物，要熬到大使，那就不光是熬时间的问题的，毕竟，全球法语区也就那么几个驻外大使，对吧。
使馆的收入在改革以后，还是比较高的，一般在非洲法语区，法语毕业生，每个月到手的应该在3000-4000美金左右吧，注意：人家这个收入是不交税的，而且美元汇率固定在8左右，所以到手的都有3万人民币左右吧。
另一个福利就是，驻外的外交官干完一个任期（四年），都可以免税带回国一辆车，你想想，免税买一辆BMW X6，你能省多少钱！
其他的外派机构，如医疗队，农业组、孔子学院等，收入就比较参差不齐，但总体来讲月均都在2万人民币以上，而且回国后可以享受一定的优惠政策。（这一点比较复杂，我也不是很清楚，就不多啰嗦了）
◈ 4、单独聊聊中兴和华为
这两家企业号称是深圳的双子星，也是为数不多的国际化最成功的中资高科技企业，尤其是华为，有些非洲国家连大使馆都没有（比如说布基纳法索、圣多美等），他们家的生意依然做得很红火。
其实这两家企业的高门槛也注定了他们的高利润，当然高利润也就容许他们维持员工的高收入，这两家单位的员工，尤其是外派非洲的法语员工，收入究竟有多高？谁比谁更高？
我们来比较一下。（以下收入全部都是税前）
好，现在加里敦大学法语系本科毕业生纷纷离开学校，进入了工作岗位，其中小Z进入了中兴，小H加入了华为，我们来看看他们第一年的表现。
一）收入情况
基本工资：（工作第一年的法语本科毕业生）
中兴：7500-8500
华为：10000-11000
艰苦补助：（以黑非洲法语国家为例，阿尔及利亚、突尼斯、摩洛哥等国家这一部分会减半）
中兴：80USD/天（中兴是固定汇率7.5，所以折合人民币600元/天），每月18000元
华为：100USD/天（按照实际汇率，现在约6.5），每月3000USD，折合人民币19500元
离家补助：（按照最低级别的普通新员工来算）
中兴：很遗憾，中兴外派员工还没有这个补助。记为每月0元。
华为：12500元/月
项目奖（按照第一年入职的法语毕业生来算，工作表现良好）
中兴：5000元/年（这个要看运气和你领导的人品）
华为：10000元/年（主要看个人能力）
年终奖：（按照第一年入职的法语毕业生外派非洲国家平均水平来算，工作表现良好）
中兴：10000元/年
华为：40000元/年
股票、期权：（按照第一年入职的法语毕业生外派非洲国家平均水平来算，工作表现良好）
中兴：做梦吧你
华为：喝多了吧兄弟
一年过去了，我们的小Z和小H这对同班同学在各自的单位各自的非洲国家，表现都还不错，我们来看看他们的收入如何：
小Z：8000*12+18000*12+0+5000+10000 = 327000
没错，小Z工作第一年的收入是人民币32万7千！
小H：10500*12+19500*12+12500*12+10000+40000=560000
Bingo！小H工作第一年的收入是人民币56万！
二）年休假
中兴和华为的年休假天数都差不多，中兴大概是30天，华为在22天左右。
中兴每年提供2套往返机票，华为是每年提供三套往返机票，员工自己用不完，可以给家属使用，公司鼓励把家属接到海外来。
三）吃住行
这些都不用说了，公司全包，这两家公司到哪儿都不会在这方面省钱，所以这两家公司员工在海外的生活那是相当的安逸，尤其是华为，据说现在正在投入巨额资金大幅度改善艰苦地区员工的生活和办公条件，可以说是不计成本。
这俩家公司的员工在非洲地区的生活可以概括为：内有保姆厨师、外有司机保安。
四）职业发展
其实这两家公司都没有“法语翻译”这个岗位，所以小Z和小H进公司的头衔都是客户经理，说白了就是销售。客户经理在这两家公司都是最重要的岗位，直接为公司销售产品、创造价值，所以不管是在中兴还是华为，客户经理都是被当做子公司CEO、总裁的发展路径培养的，权力极大！地位也很高！
我有个哥们叫小F，毕业在中兴工作几年以后，他顺利从客户经理成长为非洲M国的国家总经理，有一次在使馆举办的社交活动中，他和某中字头国企的负责人在主桌上面推杯换盏，后来喝多了，国企的领导把自己的翻译从下面喊进来挡酒，小F总一看，这个小翻译居然是自己大学的同班同学。
哎，人生啊！一定要慎重选择！
五）长远发展
四年后，我们的小Z和小H都分别成长为各自公司的业务骨干，小Z成为了中兴驻非洲某国的国家代表，小H也被华为任命为该国子公司的总经理，两个人都顺利成为一方诸侯。
我们再来看看他们这一年的收入情况。
基本工资：
小Z：中兴基本不怎么涨工资，但是因为表现优异，小Z在四年中破天荒涨了两次工资，第一次涨了1000，第二次涨了1500，所以小Z现在的基本工资是10500元
小H：小H已经涨了5次工资，华为对涨工资没有限制，每年都会例行进行审视（一年涨两次工资在华为是正常现象），尤其是对于在非洲工作的员工，更是会大力倾斜，而且华为涨工资的原则是“让你爽，让你有感觉”，所以小H同学第一次涨了1500，第二次涨了2500，第三次又涨了2500，第四次涨了3000，第五次又涨了2500，这一年小H的基本工资已经达到了22500
艰苦补助：（仍在黑非洲法语国家，固定不变）
中兴：80USD/天（中兴是固定汇率7.5，所以折合人民币600元/天），每月18000元
华为：100USD/天（按照实际汇率，现在约6.5），每月3000USD，折合人民币19500元
离家补助：（按照员工的级别来计算）
小Z：很遗憾，中兴外派员工还没有这个补助。记为每月0元。
小H：小H已经成长为华为的领导干部，所以按照他现在的级别，每月有25000元的离家补助
项目奖（两人都做了几个很漂亮额项目，公司高层也很认可）
小Z：20000元/年
小H：200000元/年
年终奖：（两人考评结果都是优秀）
小Z：80000元/年
小H：800000元/年
股票、期权：
小Z：资历还不够，没分到期权
小H：内部期权TUP已经累积到15万个单位，年分红在30万人民币左右
其他奖：
小Z：年会摸奖摸到一个热水器算不算
小H：根据当地政策，在非洲常驻三年以上，每年额外发5万人民币
好的，现在四年过去了，我们再来看看小Z和小H这对同班同学各自的收入
小Z：10500*12+18000*12+0+20000+80000 = 442,000
小Z经过四年的奋斗，年收入已经达到了44万2千，感觉自己达到了人生的巅峰！！
小H：22500*12+19500*12+25000*12+200,000+800,000+300,000+50,000=2,154,000
你真的没看错，就是215万！小H自己看到自己的纳税单的时候都颤抖了，因为这小子整天忙着加班，基本没有时间去查自己的账户！小H彻底逆袭了！
六）职业发展通道
中兴和华为的优势就在于全球都有平台，所以在非洲干腻了申请调到欧洲或者亚太去在这两家公司实在是再正常不过的事情，甚至调动到国内任何一个城市的办事处也都不是没有先例，这一点实际上非常重要，扫除了很多法语毕业生的职业断崖，大家再不用担心非洲干几年之后没有地方去了。
靠，我是不是说得太多了，哈哈！下次还有很多猛料。大家想了解哪方面的信息，也可以微信我 malediction2015，我下次可以继续掰。
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⊙ 本文经作者（ 一二山 ）授权转载
非洲法语区资讯港
微信号： Afrique_Francophone |
2016/4/25 7:42:44（15750）
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2016/4/25 7:42:44/15750 |
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